最近这段时间,赫尔过得非常愉快。
他早就发现,做一个领导者并不难,每个人有每个人的领导方式:有的人事必躬亲,这样当然会劳累一些;有的人则只是把握大致的方向,具体的事情让手底下的人去管,这样就要轻松许多。
还有的人,甚至连方向都不需要把握,唯一需要的,就是能够听从建议、会识别有才能的人、会判断什么样的计画可行,只要做到这些,就可以轻轻松松地整天做别的事情。而他,就是最后那种人。
赫尔看人的本事不错,更幸运的是,他身边有的是可以派上用场的人——那些兴致勃勃、一心想实现完美社会的学者教授们,自然是最具有利用价值的资源。正如当初霍布斯教授所说的那样,贝鲁人把他们聚集在一起,相当于收集大脑,有那么多好用的大脑在帮他出主意,他根本什么事情都用不着管。
当然,这些学者教授能够做的只是提出方案,以及解决那些在按照方案施行过程中,所显露出来的问题。真正负责施行方案的,是联合钢铁公司管理层的那些人。
非常幸运,那些厂长经理还没有到齐;就算来了那么几个人,大部分时间也只是待在密斯康,所以阻止不了赫尔按照他想的那些去做。
在雪露特的全都是听他话的手下,而这些人全都在联合钢铁公司里干了十几年、甚至几十年,阅历深厚,经验更是丰富。所以,拿到具体的方案之后,根本就用不着赫尔这个外行来多啰唆,谁该干什么就干什么,只是开了几个会,就各自分好了工作。
这是公的一边。至于私的一边,赫尔同样也用不着担心,他有五个非常有用的管家,替他经营属于他自己的产业。联合钢铁旗下的那些商场和作坊,归联合钢铁公司所有,不过,货物流通的环节,却掌握在他的手里。
因为那些教授们告诉他:出售商品比生产商品得到的利润更多。
另一个原因是,控制流通环节,他可以乘机让夏隆的走私生意变得合法。这里面有很多诀窍,可以让走私来的货物,变成可以光明正大出售的商品。
所以,联合钢铁公司的旗下就多了一家叫做“希尔维亚”的商行。不过这个商行其实完全控制在他的手里,他拥有商行百分之六十的股票,联合钢铁只占百分之四十的分额。
不过这还不是至关紧要的,最重要的是他还有一个强援。不知道为什么,安祺对于他的计画非常感兴趣,那些专家教授们设计出方案之后,第一个过目的就是这位侯爵千金;负责召集联合钢铁公司员工家属的,同样也是她。这位小姐甚至每个星期一,都会到那些住宅区去一趟,从底下收集上来的问题当中,有将近三分之一是这位小姐的功劳。
这让赫尔越来越看不懂这位小
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