“客观说,王弘毅年轻,有创造力,敢闯,这是他的优点。不过,他还是有些激进了,之前的成功,让他过于自信。”李经伟坐在办公室里,一边喝茶一边跟自己的亲信聊天,“这次他大张旗鼓搞可乐,我看要败走麦城。”
“是啊,天车集团的战线拉得太长了,刚刚推出电脑,现在又搞可乐,哪有那么多资金和精力。”亲信点头表示赞许,“一个企业家及其企业,如果好高骛远,盲目扩张,最终都会被膨胀的欲望给炸死。”
李经伟放下茶杯,一脸自信地道:“不管怎么说,王弘毅精力分散,正是我们搬回局面的有利机会!”
“一方面,我们要加快新总部的建设,另外一方面,要加大营销宣传力度,抢占市场。”
“我就不信了,王弘毅一方面要跟国外两大可乐正面对抗,另外一方面还有精力跟我们抢市场。”
“今年,我们的目标是超过超能,我听说他们的年度计划是40亿元销售额,比去年增长8亿,那我们的目标就是45亿!”
“失去的,我们今年必须要拿回来!”
李经伟紧握拳头,好像将未来掌握在了手中。
“这是我们的转折之年,极为关键,下来要开会统一一下思想,打败超能的同时,彻底解决公司内部问题。”
亲信一听,眼睛顿时就亮了。
他知道李经伟所说的内部问题是什么。
这其实是一直困扰健力宝管理层最大的产权问题。
李经伟和他的团队,作为管理层,含辛茹苦把健力宝做大做强,成为当地第一税收大户,可以说当地每个公务员发的工资里面,就有近一半来自于健力宝。
可企业做得再好,在当地领导和公众心目中,健力宝始终是集体的,李经伟等人只是打工而已。
李经伟跟当地领导多次沟通,最终也没有什么结果,他已经失望了。
他要自己想办法解决问题。
老朋友潘拧已经走出了一条路,和王弘毅合作开创了科龙品牌,拥有了属于自己的股份。
而李经伟的想法更直接,他认为健力宝完全是自己一手打造起来的,必须要掌控在自己手中。
像潘拧那样另起炉灶再造新品牌,他不愿意。
健力宝是他的命。
他的思路是在沿海建立子公司,将来作为健力宝的新总部,除了公司出资,另外就是管理层集资。
他要全力把这个子公司做大,然后再反过来收购控制健力宝母公司。
策划的这一切,都已经跟管理团队谈好了,大家将来象征性地出点钱,各自多少股份,都达成了一致。
很快,健力宝的宣传促销攻势加大,对各经销商也破天荒地提供一定销售返点。
健力宝的销售额,出现了一个小小的井喷态势。
相反,超能饮料的销售,依旧平稳。
虽然两个品牌属于直接竞争对手,都是
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