会议室里,先是一片宁静,随后便有人低声商量起来。
也有人一言不发,坐在那里一动不动。
糖果厂变更为食品公司,老板也变了,未来不知道在哪儿。
特别是刚刚的架势,很明显是王弘毅主导这一切,这么年轻的一个人,靠谱吗?
可是,留到现在的人,不管是没有办法的,还是对厂子还抱有一点希望的,他们还有什么选择呢?
半个小时很快过去,没有一个人提出离开公司。
“很好,大家一定不会后悔今天的选择!”
再次开会,王弘毅首先宣布,公司已经跟蜀都的问江罐头厂达成联营协议,同时他个人将对公司注资50万,以保证公司正常运转。
这一串消息公布出来,众人顿时兴奋起来,原本以为公司就要倒掉了,谁知道还有这样的惊喜。
邓运康隐隐觉得,自己把股份全都退掉,是一个很不明智的选择。
“跟蜀都的大公司联营,再怎么也比以前好多了啊。”邓运康心中有些苦涩,错误的选择,也许就错失了一个很好的机会。
接着,王弘毅又宣布,从现在开始,员工基本工资都调整为100元,同时增加效益奖、全勤奖等奖励。
“工资下不保底,上不封顶。所谓下不保底,就是说如果你每天磨洋工,不干事,那么该扣的扣,该罚的罚,也可能100块都拿不到。上不封顶,就是只要你干得好,奖励就越多,具体细则,最迟明天就会公布出来。总之,公司是不会养懒人的。”
王弘毅的话,让下面的人有的欢喜,有的忧心。
欢喜的人,是觉得王弘毅是一个干事的人,终于看到了希望。
忧心的人,是担心王弘毅找借口不断扣大家的工资,逼大家没活路,最终还是被扫地出门。
开完会,王弘毅和宋慧珍以及邓运康一起,将现有的19名员工情况进行了一番梳理,这19人中,有11个人是做糖果饼干的,有8个人做豆奶粉。
“我们跟问江罐头厂搞联营,主要生产豆奶粉,预计年厂量可达2000吨,做得好,还可以扩建生产线。我看了,公司现在的机器设备,比较老旧,豆奶粉设备年产量才几十吨,完全就是小作坊,暂时可作研发用,把之前的配方适当改良,比如在豆奶粉中添加核桃,增加营养功能。另外生产糖果和饼干的人员,暂时都加入豆奶粉团队,总的产品研究人员,暂定为3个人,其他人全都转岗为销售人员,分4个销售小组,每组4个人,对荣州市各区县进行分片推销,每个组先选出一个组长,一个季度考核一次……”
听着王弘毅侃侃而谈,邓运康心中百感交集,这个年轻人,一副涉世未深的样子,可怎么对经营管理这么在行呢?
而且,他一直搞不懂,王弘毅从哪儿弄来的钱,竟然准备
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