他打量着白苼,后者也意识到了他审视的目光,一时间,更是紧张局促了起来。
“怎么了?”
白苼轻轻地扯了扯顾承泽的衣袖,小心翼翼,“他怎么一直盯着我看?”
云天佑轻笑出声,“因为你长得漂亮。”
“啊……”
白苼尴尬了一下。
她的声音明明压得那么低了,没有想到,竟然让本尊听去了。
他竟然那么直白地回答了她。
白苼的脸更红了。
正说话的时候,门忽然被人敲响。
云天佑回过头,“进来。”
话音刚落,总监悄悄地走了进来,清了清嗓子,“那个,我清点了一下人数,这十个人冒犯顾少和顾少夫人的员工该如何处理?他们说想要亲自道歉,不知道顾少是否愿意。”
顾承泽平静道,“我不愿意。”
他们有道歉的自由,但是他也有拒绝接受的权利。
不是错误都是一两句道歉就能够总结的。
有些东西造成的伤害,道歉根本不管用。
“那……该怎么处理?”
云天佑勾了勾唇,道,“还是按老规矩。”
顾承泽闻言,顿时来了兴致,“老规矩?”
在圣御,精英汇集,奖惩制度都十分分明。
云天佑接任总裁之后,重新定义了奖惩制度。
员工的收入,底薪或许不高,但是按照业绩划分的提成以及奖金绩效,是十分可观的。
作为春江天玺的员工,尤其是售楼处的销售,或许底薪只有三千块钱,但是每个月光是拿提成,就有好几万块钱,在春江天玺卖房子,年收入轻轻松松破万。
但是惩罚制度,也是按照奖金扣除的。
一旦犯到原则性的错误,那么,公司也会人性化地给予员工两个选择。
一,要么扣除一年的奖金和提成。
春江天玺售楼处的提成每个月只发两成,最后年底一次性发放,因此,若是直接扣除一年的奖金和提成,那可是莫大的损失,一下子扣了好几十万,你说肉疼不肉疼?
第二种情况,就是公司发放五成的提成,拿着这笔钱,直接走人。
公司给予开除。
这一个吧,是几十万的损失,另一个吧,那可是直接丢了金饭碗。
左右都难以取舍!
这对于员工而已,都无疑是莫大的酷刑!
总监闻言,立刻点头,退了出去。
他走到售楼大厅,和一群犯事的员工宣布了这件事。
“什么!?”
艾梦云反应最大,“这也太难选了吧!一个是最少几十万的损失,一个都直接开除了,这让我们怎么选啊?”
总监不冷不热地道,“梦云,你没有这种困扰。”
“哦?”
艾梦云闻言,情绪顿时缓和了几分,“我不用被处罚吗?”
总监,“你直接被开除了。”
“……什么!?”
艾梦云再度跳了起来,“我直接被开除了?”
总监直接道,“嗯,总裁直接发话,下午你把你的东西收拾一下,明天不用过来上班了。”
艾梦云直接傻眼了!!
这等于是直接把她扫地出门了嘛!!
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