郑婷准备的顶层设计方案很详细,也很扎实。
这是方平看后第一反应。
方案里面,不但有公司股权结构设计方案,还包含公司核心层,中高层管理,基层员工在内的激励方案,以及技术岗,管理岗定级,待遇对应公司未来上市前,上市后的激励方案。
最让方平感兴趣的是。郑婷提供的顶层设计中,将未来融资,极有可能对创始团队带来冲击的漏洞,全部堵上。
比如AB股方案。
根据郑婷的设计方案中介绍,所谓AB股,就是同股不同权,将股票分为A股,B股两个层次。
也就是投票权和分红权的分离。
换而言之,公司对外资本转让的A股,一股只有一票。而创始团队。管理层持有的B股,一股将有N票。
一般情况这个N,代表10,或者20。让创始团队拥有十倍,二十倍持股比例投票权。牢牢掌握,控制公司的话语权。
这一点,方平在上一世就有所耳闻。
像阿狸、景东商城等大企业,都是选择这种方案。
这也是为什么号称忽悠大王的马爸爸,以及脸盲刘,明明在阿狸和景东拥有比资本少的股份,却依旧能牢牢掌控公司话语权,不受资本干扰。
看到这里,方平很庆幸,也很得意的将郑婷挖了过来。
要是没有她,日后未来科技达到一定体量,引进资本,谋求上市的时候,说不定会出现被资本踢出局,或者干扰公司决策的局面。
他可知道,在商界被资本踢出局的创始人,不知凡几,最出名的当属数千亿市值的万可王老板,以及星浪的创始人,都在资本入局后,被踢出公司,失去自己一手打造的公司。
就连米国水果机乔老爷子,也有类似经历。
看完,方平将文件小心放进文件袋后,才称赞道:郑老师。果然不愧是耶路大学高材生,这份顶层设计方案,做的顶顶好。
那是,也不看看我是…哼!
郑婷刚傲娇的说了一句,想起刚刚才决定不和方平说话,又哼了一声,闭上了嘴巴。
方平微微有些诧异,又开口询问了一下方案中一些细节。
可惜郑婷十分傲娇的不予理会。
方平有些纳闷郑婷的反应,却又无可奈何,只能等以后再问。
毕竟方案整体上,没有一点问题,他只是对一些细节,有些好奇而已。
转眼间,郑婷开车来到星缘大厦停车场将车停好,放方平下了车,便准备开车离开。
方平愕然道:郑老师,你都到公司楼下了,不上去看看?最近公司变化很大的,咱们的蔚蓝空间大火了,还新加入了不少复大的学生。
郑婷迟疑着,这两天蔚蓝空间大火的事,她是知道的。
也正是基于这一点,她知道蔚蓝空间大火,对一个初创公司是好事,也是坏事。所以专程加班加点。写出这么一份方案。
协
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