一笑眯眯的说道,“好了,你们先回去整理,一个小时之后,经营部先过来。”刘之一吩咐了一下,然后留下了财务秘书和人士主管。
“凯尔,我说的建立各个公司人事管理的事情,做的怎么样了?特别是吉普公司。”
“是,我们已经开始将人事管理软件投入
使用,现在我们手下的七个公司全线推广,在他们的人事部的帮助下,开始了运行,目前状况良好,员工们对于使用提出了很多意见,部分人认为占用了他们有效的工作时间,需要我们重新进行改动。”
“这是好事情,我们的系统本身就是为他们服务的,并不是为了我们在后台监控,而是让他们能够快乐的工作的同时将需要记录的数据收集上来,这些可以和一些技术数据库合并使用,毕竟我们这里更多的是关心研发,生产有专门的生产软件来对接,反而简单。”
“是的,我们现在也在努力的改进,因为每个公司的性质都不太一样,我们刚开始采用的统一的方式,可能给他们造成了很多困扰,按照您的要求和他们提出的意见,对于相应管理的事情,还是由他们自己推选出来的各个部门的代表和软件部门对接,我们现在的做法是如何能够在不影响他们他们工作的情况下,做到实时的管控,这可能还需要时间,但老板您的意思是不是要上这套系统。”
“如果大家的意见慢慢减少,我觉得这套系统是可以上的,我们必须做好人力资源管理,我们是全球化的公司,在国内我们也有三家大公司,人员更多,和他们的管理软件对接的事情也要抓紧时间,我们需要统一化的管理方式,按照公司的不同,可以允许部分功能不同,特殊设计。就和美国宪法一样,只要宪法的基本条例是确认的就行了,各个州有自己的一套法律也是允许的,只要不违背宪法,兼容并蓄。”
“那我建议在人事上我们需要扩大人手,目前人手只有三个人根本做不到管理这么庞大的数据库,现在还在改进阶段,后期数据库稳定下来,人手就不需要那么多了。”
“可以,招聘一些有经验的高级人才,我们也算是一种人力资源管理的研究了,不要影响到底下公司的正常运营就行了。”刘之一点点头,他明白了凯尔的意思,当初因为投资公司并没有多大,他根本没有注意到这个问题,而现在,在国内有三家公司,国外有七家公司,基本管理运营,所以管理的要求和难度比以前高太多,合起来员工都有好几万人,算得上是大公司了。
“是,那我催促软件公司这边尽快做好编程,做一个细节性的改动,按照软件公司的说法,我们还需要扩大我们的库容量和搭建超级计算。”
“这个当然。”刘之一点点头,无论那个科技公司,数据才是第一重要的资源,对于刘之一现在也是一样,大量的数据需要被记录在在数据库中,而不是本子上,记录在本子上效率实在是太低了,还好人数不是太多,整体需要的数据库的量远没有达到十年后那种高速爆炸的时代,不过随着硬件技术的发展,硬件存储也不再有什么问题。“随着科技的发展,数据库才是我们最重要的资源,无论哪方面都却少不了它。”2k阅读网
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