宋舟有心教他,又细致的讲了不少。
汤尊受益匪浅,也就不着急去做事。
他先把卢克叫来,询问这份文件内容,他是否清楚。
卢克摇头,“这不是我负责的区域,是文件内容出了事吗?抱歉,是我没有做好,我这就,”
“不是你的事。你是人,不可能面面俱到,既然工作有了分工,谁犯了错就谁来负责。”
汤尊拿着文件,走到秘书部,举着文件询问。
“这是谁递过来的文件?”
秘书部和总裁办公室距离最近的,也是日常接触最多的部门,若是这个部门和总裁都不是一条心,汤尊这个总裁肯定是坐不稳的。
整个秘书部的人看着他手里的文件,都没有说话。
汤尊把秘书部叫过来,把文件递给他。
“是你负责的人,没有做好该负责的事,请在今天下班下班之前给我一个交代,交代不清楚,你去后勤部做三天体验工作。”
此时距离下班,还有两个小时。
汤尊看了眼众人,再次指了指新帖出来的公司规章制度。
“我新上任,不太熟悉你们的工作状态,所以这是我处理事情的标准,按照这个来。
所以请你们是尊重我,我也会给你们足够的尊重!”
这话说白了,我们虽然不熟悉,但是别欺负我是新人,你们要是明知故犯,就别怪新人让他们这些老人难过!
秘书部部长脸色黑着脸,一个鸠占鹊巢小子,这么嚣张,也不知道能在这个位置做多久。
公司对于上层领导人的变动,无法干预,但是有喜好。
之前宫盛在位,他们工作挺愉快的,现在要适应新的领导,各种不适应,心里自然有怨言,做事也有些敷衍,反正这又不是他们家的公司。
等汤尊离开,他屈辱的捡起文件,随意的翻阅,看见文件中被黑笔画出来的标记,他眉头紧锁,额头冒出冷汗。
他工作多年,一份文件质量如何,他一眼就能看穿。
这位新上任的总裁,看起来年纪小,但处理事情的能力却一点都不小。
犀利的批注,像是一个个巴掌,打在他脸上。
他举起文件,呵斥自己部门的员工,“这是谁准备的?”
态度敷衍点,但也不能做这么明显,这摆明就是挑衅,也难怪新总裁要发脾气。
众人低头,不敢说话。
部长可不想为这件事背黑锅,真的去后勤部做扫厕所的人。
“你不说话,我也可以查,等查到了,就别怪我惩罚太重!”
此时一个三十多岁的男人,缓缓举手,“部长,是,是我。”
部长大步走到那男人面前,怒喝,“汉斯,你真的太让我失望了,这种文件,你都敢给总裁看,你不想这份工作,就趁早说,别在这里浪费别人的时间!”
汉斯一脸不爽,心想自己工作这么多年,从来没有收到如此大的屈辱。
肯定是这个新总裁
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