去。
温姐入职两个多月,钱楚帮她统计数据的时候,突然发现温姐的个人业绩早已达标,新增人员以及间接增员的总业绩没有达到,她立刻把温姐叫过去,给她下发任务,“到下个月初,你就转正满三个月,你团队里的人,实动不能少于四个人,这四个人不包含你本人,而且要有两个是你的直接增员。”
温姐研究了一下,惊喜道:“我个人的业绩什么时候达到的?”
“当然是在你努力的时候。”钱楚笑着说,“这样看,其实也没那么难是不是?”
温姐笑着说:“不怕你笑话,我觉得我就是在缺钱的时候,没依靠的时候,成为别人依靠的时候,动力就特别足。那些开不了口不好意思的人,完全是因为他们还没有被穷逼到那个程度。”
这种感觉钱楚深有体会,她点头:“确实。姐,你的任务是三个月转正期满后就晋升。当初陈甜就是这样,她是一鼓作气,直接就拿了下来。迄今为止,她算是我们这边晋升最快的人,既然时间都是固定的,那就看看你能不能打破陈甜创造的新人个人业绩记录了。”
温姐被她说的一下就点燃了斗志,“那我试试。”
有了温姐这句话,钱楚迅速去找内勤老师,请内勤老师帮忙抓团队数据,她自己也开始登陆后台,统计这个月的数据,看她能否趁着温姐的东风登高一层。
她还在算计算的时候,内勤老师已经风风火火跑了过来:“钱楚,你的直辖组目标完成,但是直辖和育成的团体FYC需要24万,你还差9万,团队实际实动需要25个,你现在的实动人员是13个,直辖实动达成。我怎么觉得这个数据很悬?”
“我觉得很炫!”钱楚笑着故意说错声调,“现在是7号,我冲到25号,我就不信达不成目标,三个月的业绩,我上个月业绩很不错的。”
“真的很难。”内勤老师指着数据,“你组内业绩不错大,是简介团队都比直辖弱,实动人数上不去,说什么都不行。”
钱楚伸手合上纸笔,“谁说我实动人数上不去,我现在就给几个组长布置任务。”
她拿出电脑,先给陈甜发信息:甜甜,这个月的任务来了!你组内现在有23个,我需要你达成10个以上的实动,能做到吗?
陈甜:?姐,百分之五十的实动率啊,有难度,但难不倒我。
钱楚:温姐那边数据大好,转正三个月刚好可以晋升,我要借东风了!
陈甜:姐,全力支持!
发完陈甜,她又给李广发了一个,还给他截图了一张陈甜的信心百倍的话,李广一见,立刻回复:凭什么你给她的任务是10个以上,我的是八个?
钱楚:哦,我担心你给我开空头支票。
李广发了个“老子不服”的图片,钱楚回复:那你加油,争取比
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