第399章人比人气死人
陈若柏可能不是最好的老板,不过也不算是多差的老板,他自认为做的还算不错。
不管是在员工们的薪资待遇上,或者是给他们提供的工作环境和强度,又或者是一些福利待遇等等,都不算差。甚至在淘金客、吸金客这些群体当中,他给出的条件是非常好的。
这自然也就意味着他有足够的底气去招募新人,人往高处走、水往低处流,这是人之常情,知道这里的条件好,自然也就会有人向往。
谁不想钱多事少离家近呢,就算是占不了全部的条件,能多一项也是好的。
除了一些‘硬件条件’之外,在软实力方面陈若柏自认为做的也算是非常不错的。
别看现在的他在一线的时间越来越少,他现在距离成为千万富翁也越来越近了。可是和手底下的这些员工们,就算没有特别深的私交,也是有着一些联系。
该有的尊重还是有的,他没有因为自己这两三年的‘一夜暴富’就忘乎所以。哪怕有些时候看起来有些暴发户的气质,不过和以前的这些朋友们一直相处的不错。
这些要是算起来的话,陈若柏自认为也是有着那么点人格魅力的,还是有些吸引力的。
扩招的事情肯定是需要提上日程了,和弗莱迪这些人商量,实际上也是一种通知。
好在大家看起来也都能够接受,这对于陈若柏来说自然是再好不过的事情了,起码用不着分心太多了,起码不用因为这些个事情而担心影响团队的默契和化学反应。
这自然是好事情,这就是他所希望看到的局面。他的团队团结、有斗志,这是一个看似经验不算丰富,可是有着极其出色战斗力的团队,比起一些所谓经验丰富的团队更出色。
在弗莱迪等人离开后,陈若柏和伊娃视频聊天,他看起来暂时感情要稳定一段时间了。
早晨起来之后,看着外头的连阴雨,陈若柏就忍不住头疼起来,这个势头可不好。
简单的做了点早餐,陈若柏给德维打去电话,“我现在可以感觉到你们的压力了,我们接下来的考验肯定会越来越大。”
德维就大声吼道,“信号不是特别好,我已经让人下山了,现在只有三个人在矿场。”
这个决定似乎是有问题,常理来说这个时间段大家都需要严阵以待,哪能让人下山呢。
可是陈若柏也不反对德维这样的做法,在矿山本来就枯燥,如果一直都是在工作还说的过去。闲下来的时候大家可就没事做了,只能在宿舍打牌、聊天,那就枯燥了一些。
所以还是‘带薪休假’,去离矿山最近的小镇休息一下,在酒店里好好的洗个澡,去餐厅吃一点惦记许久的食物,或者是去酒吧喝一杯等等,还是有些消遣项目的。
至于矿山的安全问题实际上也没必要
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