跟这会儿的人打感情牌是最有效果的。
这个年代的人,泪腺都非常浅,而且遭受的套路还非常少,人其实很单纯,说些煽情的话,立刻就被调动了情绪。
陆浩表达情绪的方式也非常直接,一个是用钱和福利,再一个就是直接用嘴说出来,让这些员工真真切切就能感受到。
隔靴的总归是不如长驱直入。
“陆老板你放心,我们一定会非常小心,万一出了事故,对厂里来说也不是好事,厂里得要赔偿,而且很可能还要被通报批评,我们也不希望厂里发生生产事故。”有人说道。
江城市有安全生产处,是市济委下面的部门,负责监督、检查、指导全市工业企业开展安全管理工作,督促工业企业健全安全组织机构,建立和健全全厂、车间、班组生产3级的管理。
发生安全方面的生产事故,会被追究责任。
“赔再多的钱,也不能跟人命相比,就算不发生人命,残疾了也是不好的,就算是不残疾,伤着,痛着,那还不是自己遭罪?”陆浩说道。
“饮料厂有现在这样的成绩,靠的就是你们的支持,也正是因为你们的支持,市里才会同意将饮料厂转给我,我对你们非常感激,要不然我吃饱了撑着,主动提高你们的工资,而且还给你们按时的发放加班费?逢年过节的还有福利,偶尔还发点奖金?”
“你们对我好,我自然也会对你们好,人都是相互的。”
他这话其实偷换了概念,给福利,发奖金,请吃饭,这些事情是在饮料厂转到他手上之前做的,用这些手段来获得众员工的支持,笼络众员工,而不是众员工先支持他,他才去给福利,发奖金,请吃饭。
但这会儿却没有人追究其中的逻辑关系,众员工被他捧得高高的,已经是心神恍惚,乐开了花,根本没有仔细思考。
只认为陆浩是一个很有感情的人,是一个知恩图报的老板,是一个有血有肉,跟他们站在一起的商人!
这个商人一点都不好坏,相反的还非常的好。
“陆老板,你真是一个好老板。”
“哪还用得着你说,我早就知道了,陆老板是一个好老板。”
“陆老板,我知道咱们厂现在遇到了情况,汽水的销售出现了问题,饮料二厂在针对咱们,如果资金上遇到的困难,工资要缓段时间发,或者少发,我可以接受,没有问题的。”一个人突然喊着,主动表示可以延迟发放工资,甚至少发工资。
“我也可以少发工资,我家里两个人在饮料厂上班,少拿点工资,坚持一两个月没有问题。”
“陆老板,要不加班费就不发了,福利也不要了,咱们先度过眼前的难关再说。”
一个个,都在主动用实际的行动表达对陆浩的支持,表达对万佳饮料厂的支持。
陆浩看着一众脸露忧
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